{"id":2201,"date":"2025-03-08T14:22:03","date_gmt":"2025-03-08T14:22:03","guid":{"rendered":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/?p=2201"},"modified":"2025-06-11T14:37:12","modified_gmt":"2025-06-11T14:37:12","slug":"dia-internacional-da-mulher-um-chamado-a-igualdade-no-mercado-financeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/dia-internacional-da-mulher-um-chamado-a-igualdade-no-mercado-financeiro\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Mujer: un llamamiento a la igualdad en el mercado financiero"},"content":{"rendered":"

Por M\u00e1rcia Campos<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong>El D\u00eda de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, tiene ra\u00edces hist\u00f3ricas vinculadas a la lucha de las mujeres por mejores condiciones de trabajo, igualdad salarial y derechos pol\u00edticos. A principios del siglo XX, la presencia de la mujer en el mercado laboral estaba restringida a unos pocos \u00e1mbitos, en particular los empleos en la industria textil.<\/p>\n\n\n\n

Con salarios inferiores a los de los hombres, largas jornadas laborales y sin protecci\u00f3n laboral, la realidad de las mujeres estaba marcada por la desigualdad, por no hablar de las horas de trabajo dom\u00e9stico en sus propios hogares.<\/p>\n\n\n\n

A lo largo de los a\u00f1os, ha habido avances en la inclusi\u00f3n de la mujer en el mercado laboral brasile\u00f1o. Seg\u00fan Instituto Brasile\u00f1o de Geograf\u00eda y Estad\u00edstica (IBGE)<\/a>En las \u00faltimas d\u00e9cadas, la participaci\u00f3n femenina en la poblaci\u00f3n activa ha aumentado considerablemente: en 1970, s\u00f3lo 18% de ellas trabajaban. En la d\u00e9cada de 2000, esta cifra aument\u00f3 a 40% y actualmente se sit\u00faa en torno a 54%. Pero a pesar de este crecimiento, la desigualdad salarial persiste y molesta.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el informe de Transparencia Salarial del Ministerio de Trabajo y Empleo, publicado en septiembre de 2024, Las mujeres brasile\u00f1as cobran 20,7% menos que los hombres<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY el mercado financiero?<\/h2>\n\n\n\n

Observando el mercado financiero desde el punto de vista del perfil de sus inversores, esta disparidad tambi\u00e9n es visible. Seg\u00fan datos de B3, en 2024 Brasil ten\u00eda m\u00e1s de 6 millones de inversores individuales en bolsa, pero s\u00f3lo 25.73% eran mujeres. Esto representa apenas 1,5 millones de FCP femeninos. En comparaci\u00f3n, este porcentaje era de s\u00f3lo 23.77% en 2015, lo que muestra un avance a\u00fan t\u00edmido.<\/p>\n\n\n\n

Es encomiable que m\u00e1s de un mill\u00f3n de mujeres hayan empezado a invertir en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, pero la participaci\u00f3n femenina sigue estancada, ya que los hombres representan el 75% de los inversores.<\/p>\n\n\n\n

Otro dato de B3 se\u00f1ala que, en el mismo periodo, las mujeres inversoras mostraron una menor diversificaci\u00f3n de activos en comparaci\u00f3n con los hombres.<\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, la representaci\u00f3n femenina en la alta direcci\u00f3n de las empresas tambi\u00e9n refleja estas barreras y disparidades. La cuarta edici\u00f3n del estudio Women in Shares, realizado por B3, muestra que m\u00e1s de la mitad de las empresas que cotizan en bolsa (56%) no tienen ninguna mujer en el consejo de administraci\u00f3n, mientras que 37% no tienen ninguna mujer en el consejo de administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCambian el panorama las pol\u00edticas de igualdad para las mujeres?<\/h2>\n\n\n\n

Los datos muestran que, incluso con pol\u00edticas de fomento de la diversidad, sigue existiendo una resistencia estructural a la presencia de mujeres en puestos decisorios.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de las dificultades para acceder al mercado financiero, las barreras culturales y la persistente brecha salarial contribuyen a mantener este escenario desigual.<\/p>\n\n\n\n

Un historial de menores ingresos significa que las mujeres disponen de menos recursos para invertir, mientras que la falta de representaci\u00f3n en los entornos empresariales y financieros reduce su confianza a la hora de tomar decisiones financieras.<\/p>\n\n\n\n

La igualdad de g\u00e9nero en los mercados de capitales y en el entorno empresarial es una cuesti\u00f3n que debe resolverse. Para que la participaci\u00f3n femenina crezca significativamente, es necesario combatir las desigualdades estructurales y crear mecanismos que fomenten la presencia de mujeres tanto como inversoras como en puestos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

Mientras tanto, el D\u00eda Internacional de la Mujer seguir\u00e1 siendo un d\u00eda de lucha contra las dificultades, m\u00e1s que una celebraci\u00f3n de los logros conseguidos.<\/p>\n\n\n\n

*M\u00e1rcia Campos es economista y miembro independiente del consejo de administraci\u00f3n de Fictor Alimentos S.A.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fuente: SpaceMoney<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Por M\u00e1rcia Campos O Dia Internacional das Mulheres, celebrado em 8 de mar\u00e7o, tem ra\u00edzes hist\u00f3ricas ligadas \u00e0 luta das mulheres por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, igualdade salarial e direitos pol\u00edticos. No in\u00edcio do s\u00e9culo XX, a presen\u00e7a feminina no mercado de trabalho era restrita a poucas \u00e1reas, com destaque para empregos na ind\u00fastria t\u00eaxtil. Com […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2477,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[48,47],"tags":[],"class_list":["post-2201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigo-opiniao","category-spacemoney"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2201"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2508,"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2201\/revisions\/2508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2477"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fictoralimentos.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}